「総経理塾」開催のご案内 
     
拝啓　貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。 
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 
中国の2009年度GDP成長率は内需拡大策により8.7%と超過達成しました。また、中国は今年度日本を抜いて世界第2位のGDP国になることが予測される一方、他国に先駆けて経済が活況を取り戻しており、病み上がりの世界経済をリードする牽引車として日本企業の中国市場に対する期待感も非常な高まりを見せております。 
さて、この様な環境下、弊社と致しましては、来る3月12日（金）、世界の最重要市場である当地中国にマネジメントメンバーとして赴任された方々を対象に、総経理・董事としての権限と責務、日々の企業経営実務において実践的な経理・税務（内部統制を含む）および人事管理上の実務についてレビューを行い、併せて経営者として必須となる知識の見取り図をご提供するセミナーを開催致したく、謹んでご案内申し上げます。 
ご多忙中のこととは存じますが、是非、皆様のご参加を賜りたく、3月10日（火）添付のセミナー申込書に必要事項をご記入の上、メールまたはＦＡＸにてご返信頂きます様、お願い申し上げます。　　　　

　 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
　　敬具 
■日時：　　    2010年3月12日（金）　10：00～17：00　　【9：30受付開始】 

■会場：　　    広州香格里拉大酒店 
 　　 
■    テーマ：　

【第一部】広東省における人材マーケットの動き- - -2010年度の最新人材動向 
華南地区における給与傾向、人材の動きなどについて解説します。 

 【第二部】董事の役割と責務及び経理・税務の基礎知識 - - - 部門別不正・横領防止の概要 
董事の役割と責務を踏まえた上で、高級管理職に不可欠な経理・税務知識の基礎と事例に基づいた部門別内部統制の留意点について解説します。 
             
【第三部】人事管理上の実務 - - - 法的留意点、採用、評価、昇給時の考え方等 
経済情勢の悪化により、雇用調整や労働条件の引き下げなどの必要が生じた場合における、法令上の留意点と各種対応方法を紹介します。又、採用、評価及び昇給時の考え方について、世間相場情報や実例を挙げつつ解説します。 

【第四部】人材採用成功のポイントVS　失敗のポイント 
人材確保への近道は事前準備に秘められている！ 
求職者側から見た「企業の人材採用力」について、様々なケースのご紹介。 
人材採用力を高めるエッセンスを解説します。 


講師：

テンプスタッフ広州　総経理/本多　真由美　

上海テンプスタッフ　蘇州支店　総責任者/飯高　直人 


菱託企業管理諮詢（上海）有限公司　主席コンサルタント/上田　豊二郎　　

シニアコンサルタント/孫楠 

■定員：     20名（先着順） 

■参加費：    1,500元　（昼食費・資料・各種事例集含む）